Bem-vindo a uma experiência única em Consultoria Empresarial

  • Gestão e Reestruturação.
  • Desenvolvimento Organizacional e RH Estratégico.
  • Mentoring e Conselho Consultivo.
Design sem nome (3)

Você é Único.
Empresário e Empreendedor

Objetivos

Colaborar com os empresários a efetivar mudanças, melhorar desempenho, impulsionar relevância e ser protagonista em um mundo em transformação.

Nossa Proposta de Valor

Diferenciais

Entregamos, junto com os Projetos, 3 Imersões em Conhecimento.

Projetos

Sólida experiência de sucesso em projetos em diversos segmentos e demandas.

Equipe

Consultor com experiência executiva, empreendedora e consultoria; contando com uma ampla rede consultores especializados.

Conselho e Mentoria

Crie um Conselho na sua Empresa, é você investindo no futuro do seu negócio. Tenha uma Mentoria na sua Empresa e acelere o desenvolvimento do capital humano.

Mais de 20 Projetos realizados em:

Consultoria Empresarial e Estratégica

Exercitar o pensamento estratégico e desdobrar num Plano de Ações que melhore o desempenho da Empresa e oriente a atingir o futuro desejado.

> Rever o MVP: Missão – Visão – Propósito
> Pensar estrategicamente
> Rever conceitos de gestão competitiva
> Reavaliar a Cadeia e Proposta de Valor
> Repensar e avaliar o Capital Humano
> Idealizar uma estrutura organizacional
> Estabelecer uma gestão de desempenho
>Analisar e validar processos

Mentoring

Acelerar o desenvolvimento do capital humano em competências e habilidades em gestão estratégica e liderança.

> Avaliar e entender o momento do profissional
> Organizar uma pauta comum de necessidades
> Estabelecer as diretrizes nas lacunas de conhecimento
> Alinhar a metodologia e expectativas
> Ideal para profissionais que buscam evoluir na gestão e liderança

Consultoria Organizacional e RH Estratégico

Alinhar uma estrutura organizacional que valorize
o capital humano como fator de sucesso no atingimentos dos objetivos e sustentabilidade da Empresa.

> Rever o MVP: Missão – Visão – Propósito
> Alinhar o perfil organizacional e cultura ao novo MVP
> Introduzir a avaliação por competências
> Estudar as descrições do capital humano
> Entender as fraquezas e idealizar soluções
>Desenvolver os pilares da gestão por desempenho
> Propor um programa permanente de capacitação
>Idealizar e propor uma estrutura organizacional
>Iniciar e exercitar a inovação como parte da cultura
>Pensar em ser anti-frágil
>Estruturar uma área de RH estratégico

Conselheiro Consultivo

Atuar, junto a Alta Direção, no processo de decisão e estruturação da estratégia da Empresa)

> Acompanhar a execução da estratégia junto com Corpo de Gestores
> Alinhar ações que protejam e valorizem a organização, otimizando o retorno do investimento no longo prazo;
>Ampliar as capacidades em gerar novas soluções para problemas existentes.
> Manter-se atento às mudanças e riscos no ambiente externo e interno de negócios; assegurar a adaptação da Organização
>Fortalecer continuamente as competências organizacionais

Aqui o seu espaço para criarmos o seu futuro

Planos
Invista em você, na sua equipe, no seu negócio

Nossas propostas ajustadas ao seu momento.